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1.内审人员如何行使自己的权利

内审人员在内部审计工作中与各*员工进行了广泛的交流和接触。他们不仅可以收集员工对质量管理体系的要求和建议，通过审核报告向领导汇报，还可以反映领导对质量管理的关注。就政策、决策和意向等方面向员工进行沟通、解释和执行，起到沟通和联络的作用。通过他们的“上传发布”工作，内审员可以形象地、具体地宣传和贯彻质量管理体系的要求，能够收到更有说服力和号召力的效果。

2.内审员应具备的能力和素质

作为一名*的内审员，对于企业的设计开发、工艺技术、品质管理三大方面必须了解，*是有这些方面的工作经历，这是一个企业的核心所在。作为企业的*管理层如果能认识到这一点，在培养内审员方面有意识的加以引导，使之从事这些岗位工作具备一定的工作经验，然后再从中选拔有交流表达能力、思维清晰逻辑严谨和正直的精英骨干人员进行培训，任用其成为质量管理体系内部审核员（即内审员）才是明智之举。

3.注册内审员需要什么条件

内部审计师的条件内部审计师没有强制性的注册要求，企业可以自行任命内部审计人员，内部审计师一般符合以下条件。中专或高中以上学历，要求接受具有内审员培训资质的机构的培训，并取得培训证书。四年以上工作经验，*有一年质量管理经验。个人素质需要思想*成熟判断分析能力强，客观公正坚持原则等。基本能力需要了解ISO 9001 ISO/TS 16949标准，了解审核程序方法和技巧；熟悉组织管理体系文件；掌握质量法律法规等基本知识。专业能力需要熟练掌握质量之星管理的原理和技术，了解运作流程、产品和服务。

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