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每个公司都有采购员，这个职业是公司不可缺少的一部分为提升采购人员的综合能力公司集采中心可谓费尽心思，联合人力资源部、业务单元进行多轮调研和沟通方案研讨首先对采购队伍的通用技能和专业技能库盘点，识别出团队的短板、弱项。其次采取从上至下、从下至上相结合的方式进行培训需求收集和分析。将短板需求与*企业进行对比和差距分析。

职业技能主要是采购的主要工作方向自己创业。数据表明成功的职业经理人由于职业背景与工作思维转创业一代的成功率较少。管理顾问。将自己多年的工作经验、感悟，通过专业梳理、归类、沉淀为系统化后帮助顾问企业优化成长，实现自己价值的*化，也是国际高阶职业经理人最理想的方向。但很多*的职业经理人缺乏职业转型的能量转化场。

随着全球新冠疫情已经进入新常态，大国贸易摩擦升级，区域政治冲突不断加剧，全球供应链在供给和需求两端出现了前所未有的不确定性。在疫情的催化之下，数智化革命以更加摧枯拉朽之势改造着人类生产生活的方方面面，而这对全球的供应链管理提出了更高维度的要求。但是不管在何种情况下，供应链这个体系都是存在的。

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