会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是会计工作基础规范内容 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下一位老会计的工作交接清单，朋友圈传疯了，火速收藏！，会计基础工作有哪些？，会计基础工作规范--考试试卷 多选，四张图带你了解会计的日常工作，基础的会计知识，熬夜整理6000字，*会计必备！，除《会计基础工作规范》外，目前还有哪些会计法律法规和规章制度有必要修订，请说明理??。

1.一位老会计的工作交接清单，朋友圈传疯了，火速收藏！

春节前后，是企业员工离职的高峰期，再次提醒大家，会计离职，务必做好工作交接，这一点十分重要，下面是一位老会计的梳理的工作交接大全，供各位学习和借鉴~~《财务部人员工作交接管理办法》一、目的为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《*会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。二、范围适用于集团所有财务人员。三、职责（1）移交人责任:编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。梳理工作流程和工作关系，准备移交。（2）接收人责任:检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。熟悉工作的各项流程和运作。（3）监交人的责任:审核交接的各类资产、文档资料、实物。及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。四、工作交接要求①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、*纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。⑤公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。五、工作交接内容①印章类:财务专用章及用印记录，发票专用章等。②票据类:未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿③发票类:普通发票，增值税进、销项发票④资料类:银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单，报税资料，各类盘点表（现金，固定资产，存货等），税务登记证，外汇登记证，发票领用薄等⑤报表报告类:审计报告，税务申报表、汇算清缴报表、各项报表电子档，董事会决议，借款合同等⑥内部报表报告类:管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等⑦电子作业类:网上业务工作的登录账号及密码，U盾，拷贝的数据磁盘等⑧会计凭证及其他会计资料六、工作交接程序1.交接前的准备工作①按岗位职责逐项整理应移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。②已受理的经济业务尚未编制凭证的，应填制完毕。③核实所有内外往来的账目及资产物资账，并尽可能处理结清，处理不完的列表交接。④编制交接清单，交接清单包括:单位名称，交接日期，交接项目，交接内容，交接双方和交接人的职务、姓名、交接清单页数以及需要说明的问题和意见等。交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。⑤从事网上业务工作的，需移交登记账号及密码、拷贝的数据磁盘（磁带等）及有关资料实物等内容。以及岗位所需联系人员，资料完成递交日期等内容。2.移交点收①现金依财务系统账面记录余额进行当面点交，不得短缺，接收人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。②有价证券的数量要与财务系统账面记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照账面余额交接。会计计凭证、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接清单中加以说明，由移交人负责。③银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。④财务专用章、收据、空白支票、发票、U盾以及其他物品等必须清点清楚，与登记簿相符。3.对于电子数据要在实际操作状态下进行交接；①财务负责人（各级财务主管）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚，对遗留问题，应当写出书面材料。②涉及与外部沟通的岗位，移交人必须带领接收人与外部联系人见面说明或向接收人移交外部联系人资料。4.专人负责监交①一般财务人员办理交接手续，由其*财务主管监交。②公司财务部主管办理交接手续，由相应财务本部主管监交。③财务本部经理办理交接手续，由其相应财务本部主管或群财务主管监交。④群财务主管办理交接，由事业群总裁监交。⑤交接清单应当经过监交人员审查和签名、盖章，作为交接双方明确责任的证件。七、交接后的事宜①财务工作交接完毕后，交接双方和监交人在交接清单上签名或盖章，并应在交接清单上注明:单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，交接清单页数以及需要说明的问题和意见等。②交接清单一式三份，交接双方和监交人各执一份。③交接过程中存在的问题，如果当期可以处理，由移交人处理完毕后交接，如果没有及时处理，由移交人承担全部责任损失。④对于交接过程中发现问题，短时间不能处理完毕的，监交人应会同移交人及接收人拟订处理意见及时上报主管*和领导。⑤正常的工作任务需要跨期执行的（如账务上的收缴等），由移交人协助接收人熟悉各种工作关系，交接后由接收人负责继续处理。如果造成损失，由接收人全额承担责任损失。⑥如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部责任损失。八、交接清单来源:财会、财政部、搜狐网、会计说，财税职场，税政*线，由中兴通办税行整理发布。

2.会计基础工作有哪些？

理臣从事会计培训及实操行业多年，发现一个有趣的现象，会计基础工作是会计工作的基本环节，也是*工作的重要基础，但并非所有从事会计工作的人员能完全清楚其具体的工作内容。包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。 日常财务工作主要内容: 1、月初整理上月应收哪些对账单，直接做好记录，是否可开票，开票时要确认开票日期。 2、有冲账的要客户传对账单确认是否对冲后开票，还是各开各 3、整理上月应收应付发票，做记账凭证。 4、结出上月应收应付发票数额，及报税金额，并报领导，确认后结账，并报税。5、登记明细账和总账。6、整理好上月的所有凭证及账簿并归档。7、平时收到应付发票须与归档、系统核对，正确后发票号码输入系统，如有疑问请示领导、操作，等确认正确修改后再输入发票号码。8、每次开票要确认开票时间、金额、按月开的要确认月份、几个月一起开的，还是分开开，要确认合开一张并按月份明细上下开。 9、收到应收应付清单在表格里输入日期，并在系统销账。

3.会计基础工作规范--考试试卷 多选

　　1 登记账簿时,下列做法正确的是（ACD ）　　A..用红字冲销错误登记 B.使用圆珠笔书写 C.文字和数字的书写占格距的1/2 D.在发生的空页上注明“此页空白”　　2 会计账簿的基本内容( BCD )。　　A.封底 B.封面 C.扉页 D.账页　　3 会计的基本职能是（AD ）　　A.核算 B.预测 C.决策 D.监督　　4 出纳人员不得兼任( BD)工作。　　A.稽核 B.会计档案保管 C.现金和银行存款日记账的登记 D.收入、支出、费用、债权债务账目的登记　　5 对账的内容包括（ ACD）。　　A.账证核对 B.证证核对 C.账实核对 D.账账核对　　6 下列账簿中必须采用订本式账簿的是（AB ）　　A.现金日记账 B.银行存款日记账 C.固定资产明细账 D.管理费用总账　　7 下列账簿可采用三栏式账页的有（ BD）。　　A.材料明细账 B.其他应收款总账 C.库存商品明细表 D.银行存款日记款　　8 设置和登记账簿是连接( AC )的中间环节。　　A.会计凭证 B.原始凭证 C.会计报表 D.会计账簿　　9 ( AB)明细账一般采用多栏式的账簿。　　A.收入 B.费用 C.债权 D.原材料　　10 会计账簿按用途分类，可以分为（ ABD）。　　A.序时账簿 B.分类账簿 C.订本式账簿 D.备查账簿

4.四张图带你了解会计的日常工作

四张图带你了解会计人的*、一周、一月和一年。图片来源:网络图片来源:网络图片来源:网络图片来源:网络………………………………我是严肃的分界线…………………………………………………………下面我将从会计岗位的工作内容，薪资发展、招聘要求和求职技巧4个方面，带你详细了解这个岗位。看完以下内容，你就能明白为什么这四张图能代表会计人的日常工作状态了。文章略长，建议点赞+收藏+关注，慢慢食用~一、工作内容会计的工作内容大致分为四大类:出纳、核算、制表和档案管理。1. 出纳（1） 公司现金和银行存款的进出员工工资发放和社保的缴纳各种报销开收据和发票报销这件事很重要，要严格审核发票金额和类型，企业抬头和税号不能写错，发票还要粘贴规范……（2）管理出纳账本现金日记账银行存款日记账逐笔登记日清月结2. 核算（1） 核对:员工工资、采购、成本费用（2） 计算:电子计算和Excel表格对于一个公司来说，员工工资核算，采购核算，成本费用核算等，动不动就是成千上万条数据，一个人根本核算不过来，所以就会出现各种各样的会计:应收应付会计、成本会计、税务会计等，每一种都有不同的分工。但在中小型公司中要核对的账目没那么多，所以经常是一个人兼任好几种会计。核算工作里最重要的一点是核对，特别考察细心，如果发现有数字对不上的情况，不能睁一只眼闭一只眼，而是要找到数据源头，确保你最终记下来的和总账一致。最终账目对不上是重大的工作失误，会给公司带来经济损失，会计本人也要承担刑事责任。3. 制表表格分为:企业三大表:现金流量表、利润表、资产负债表项目表格:同比环比增长表、毛利表公司表格:各事业部数据对比表月底和年底关帐时，就会比平时忙，有时候也会加班到很晚。因此在企业做会计有比较强的周期性，每个月循环一次，工作节奏和工作压力也较为适中。4. 档案管理档案类型有:收据，发票，凭证，账单，合同等等，你要对每一类档案进行整理，有的需要线上录入系统，有的原始材料要编号、装订、归档。二、薪资发展1. 薪资刚入门，会计岗位的薪资不算高，如果能好好考证，晋升管理层，收入会大幅增加。一般一线城市，应届生的起薪是5-6K/月，做到总监年薪35W+。图片来源:职了网2. 发展纵向:专员—会计主管—会计经理—CFO横向:在企业工作几年后，也可以跳槽到其他的行业（1） 财务咨询行业，综合年薪25W+（2） 会计师事务所，月薪12K+三、招聘要求先来看一下岗位JD:图片来源:职了网可以看出，会计岗位的招聘要求包括:硬性要求:学历&专业专科及以上（大公司要求本科及以上）相关专业对口（如果不是相关专业，尽量早点去积累岗位的实习经验）掌握会计领域基础知识2. 技能&证书熟练掌握office，尤其是Excel，熟悉常见财务ERP软件证书无硬性要求（初级会计师，或者ACCA，会有加分）3. 英语求职外企对英文有要求软性要求:经验:有岗位相关的实习经验或实践经验能力:严谨细致、责任心强、有较强的学习能力性格特质:原则性强、职业稳定度高四、求职技巧1. 提前实习几乎所有公司在招聘会计的时候，都对实习有要求，所以建议同学们在校期间一定要利用寒暑假多去实习。2. 提前考证在*期间，考取初级会计师，或者ACCA，求职时是很加分的。3. 简历撰写技巧:挖掘关键数据，把事情写具体，不仅写结果，还要写你用了什么方法做的。举个栗子:优化前:上海红星美凯龙企业发展有限公司 财务实习生 2023年.06 - 2023年.09对预实分柝表的数据部分进行整合，做数据汇总表，并确保结果真实无误整理和装订公司核算板块部分凭证，在学习和实践中熟能生巧，将所有凭证全部整理妥当，得到了*领导的赞扬与认可。优化后:上海红星美凯龙企业发展有限公司 财务实习生 2023年.06 - 2023年.09对预实分析表的数据部分整合与表格制作: 将当前年度已发生的8个月预实数据导入Excel并制作数据汇总表，勾稽核查后确保结果真实无误。凭证整理和装订:入职时公司核算板块有部分凭证尚未整理和装订。在学习和实践中熟能生巧，最终于约30个工作日内将10个月的所有凭证全部整理妥当，并且在考虑凭证厚度及科目类型后以合适的数量进行装订，得到了*领导的赞扬与认可。税务 、工商事项执行:将先后总计约200张公司发票在公司端进行电子认证（如有认证不通过则到税局直接认证），至税局抄报税及联系专管员解决发票报废等问题；来往工商*递交公司重大事项变更文件及公司信息调档。4. 面试技巧面试官一般会从三个方面考察求职者:（1）专业知识Eg:费用和支出的区别是什么？一般纳税人可抵扣凭证有哪些？答题建议:提前掌握会计领域专业知识，多用专业词汇。（2）软实力Eg:请你说一下财务流程答题建议:注意逻辑的梳理，加入关键细节。*……第二……（3） 岗位稳定度Eg:你为什么选择这个岗位？你为什么选择我们公司？答题建议:把握一个原则:在这个岗位稳定地做下去。具体回答上注意结合岗位特点和个人性格特长匹配。如果你毕业后也想做会计，但是不知道该如何准备校招？或是不清楚这个岗位的前景到底怎么样？可以知乎私信我，我会尽力帮你解答困惑。如果你觉得内容对你有帮助的话，想请你帮我两个忙:给我点个赞，支持我继续写下去。关注17career，让我为你长期提供求职干货，助力你的求职之路。

5.基础的会计知识，熬夜整理6000字，*会计必备！

学习会计也要从最基本的知识学起，会计之所以难学，是因为它不仅要求你掌握最基础会计知识，还要你会实际的应用与操作。俗话说的好，“不积跬步无以至千里”。基础的会计知识是一名合格的会计必须掌握的内容。*会计基础知识重点（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）（十）（十一）以上就是我整理的*会计基础的知识点，整整6000字都是精华所在。学习会计最重要的是坚持学习，学好会计将来在工作里也能有更好的发展。如果你正在学习会计，那么恭喜你已经有了一个很好的开头。我也会经常分享一些会计的实操相关的重点。

6.除《会计基础工作规范》外，目前还有哪些会计法律法规和规章制度有必要修订，请说明理

我国会计法律规范体系建设已经取得了巨大成就，但对照世 界发达*的先进经验以及会计工作在我国社会主义建设中应该发挥的重要作用，可以 看出，我国会计法律规范体系还存在一定的问题，主要存在以下几点: 1、现行会计制度在构成上缺乏完整性和系统性 完2、不同的法规之间的协调性较差。如《会计法》第43 条规定:“伪造、变造会计凭 证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员， 可以处三千元以上五万元以下的罚款。”《公司法》第 212 条规定:“公司向股东和社会 公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告的，对直接负责的主管人员和其他直 接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。”而《证券法》第177 条规定:“经核准 上市交易的证券，其发行人未按照有关规定披露信息，或者所披露的信息由虚假记载、 误导性陈述或者有重大遗漏的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告， 并处以三万元以上三十万元以下的罚款。”这三部法颁布的时间很接近，但规定的罚款 金额却各不相同，令人费解。3、立法前瞻性不足 4、与虚假会计信息有关的法律制度不完善。例如，对于会计师事务所出具虚假验资报告应该如何承担责任问题，对于如何界定 虚假以及应该如何承担法律责任问题，一直存在争议，而*人民法院的几次司法解释，5、与国际会计准则尚有差距完善我国会计法规体系的措施: 1、增强会计准则体系的完整性与系统性，整体构建会计规范体系。我国 2006 年颁布的企业会计准则只是适用于上市公司等企业的准则规范，从完善会计准则体系角度看，还需建立预算会计准则体系和*及非营利组织会计准则体系。 2、注重规范内容与层级协调，消除不必要的法律规范冲突。对《会计法》进行全面修订与编撰，使之真正能够成为一部统领各类会计法律规范的“统一会计法”;应针对拥有立法权的*繁多，不同 领域、不同*、甚至不同内部机构之间的缺乏有效沟通使法规发条重复、冲突频现以及寻租的问题，逐步削弱乃至于完全取消*、地方繁多芜杂的会计规范，逐步形成“统一会计法→会计行政法规 →财政部或*注册会计师协会制定的会计业务规则与准则”的会计法律规范体系， 3、立足市场经济模式，前瞻性地构建我国会计法规体系4、加强会计违法责任的追究力度，完善会计违法的民事、刑事法律规范。对 1996 年《关 于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何处理的复函》、1998 年《关于会计师事 务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题的批复》等司法解释进行合理吸收， 使之上升为法律条文5、加快我国会计规范的国际化进程。应在2006年2月15日财政部发布的39 项企业会计准则和48 项注册会计师审计准则的基础上，进一步完善规则的增加与扩充、使上位法律规范能够促进而不是羁绊这些规则的有效实施，同时在新会计准则的背景下，对现行《会计法》进行修订，使之更具有国际性、普适性、稳定性与先进性。