普通企业培训师在日薪1000-2000元;高级企业培训师则可达到3000元以上;出场培训一般每日在1000-3000元;商业化培训的*级培训师日薪10000-30000元;行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。
企业培训师工资一般多少钱随着我国劳动人口数量红利的消失,惟有通过提高劳动人口质量来寻找新的红利。因此企业培训需求急增,过去5年,企业培训师需求年均递增150%。
普通企业培训师在日薪1000-2000元;高级企业培训师则可达到3000元以上;出场培训一般每日在1000-3000元;商业化培训的*级培训师日薪10000-30000元;行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。
企业培训师薪酬高、工作时间自由、工作环境安全、接触前沿技术和信息、接触面广、受人尊重,已经成为金钻职业,广受热捧。
企业培训师好考吗现在还是比较好考的,受疫情影响,目前企业培训师证书考试主要是线上机考完成,手机或电脑端登录答题系统考试,满分100分,60分合格,考生只要符合报考条件,就可以报名参加考试,考前会有答题资料复习备考,难度不大,考生不用太担心,以过往考生数据来看,考试合格率很高,是比较容易考的一本证书。
企业培训师能力要求效果法则
成人学习需要在愉快的环境和氛围中进行,为学员创造安全感。由于成人学员具有独立的人格,渴望在学习中得到别人的尊重和理解,所以培训者一定要注重使成人学员在学习环境和过程中具有安全感。
练习法则
成人学习需要通过大量的练习来加深印象。美国学者埃德加·戴尔提出了“学习金字塔”学习理论,该理论认为:阅读引起的学习内容的记忆为10%,聆听为20%,图像为30%,影像、展览和演示为50%,参与讨论、发言为70%,做报告、给别人讲、亲身体验、动手实践则可以记住90%。因此,在设计培训项目时,可以参考该理论。
联想法则
理论联系实际有利于成人对认知对象的掌握。成人比儿童具有更多的经验,成人学习是认知结构组织与再组织,因此结合实际案例能够更好地理解新鲜事物及掌握它们的认知结构。
有备法则
