1月30日，(重庆)市人才交流中心分析认为，人才需求与去年基本相同，复合型人才将成为“香饽饽”，财会人才仍然过剩。市人才交流中心建议，普通财会人才应不断“充电”提升自己，以填补高层次财务人才的短缺现状。

　　2006年，(重庆)市各招聘单位拿出需求岗位万个，而求职人数达198万人次，供求比例为1∶。也就是说，找工作的人数，比招聘单位需要的人数，整整多出了一倍。求职人才中，专业最集中的位是:财会、计算机、市场营销、行政管理、企业*、通信工程、建筑地产、医疗*、机械、人力资源管理。

　　很明显，财会类人才成为去年最庞大的求职群体。据分析，去年财会岗位的需求量占总需求量的8%，即万个，而这类求职人才数量，达万人，供求比例为1:，明显供大于求。不过，具有中级以上职称并具有行业工作经验，特别是具有注册会计师执业资格的高层次财务人才却较为短缺。